项目牛我今年40岁，上个月从国企离职了，很多人说我傻。
其实每个人的人生轨迹都不可能相同，人生追求也不相同。
有人追求安稳，即便收入低点，在国企里受点气，耗着也要耗到老，至少国企旱涝保收，至少有完善的五险一金。
我离职的时候，很多关系很好的朋友劝我，耗着呗，混日子也好过离职再创业，也许我的想法和感受他们不懂。
我之所以从国企离职，原因主要有以下几点：
1）我原来的工作性质已经不允许我这个年龄再常年出野外
我是搞地质出身，从大学毕业开始，从事了整整15年的野外地质工作，有人会问“15年你都没混成个小干部，或者调岗不从事外业”。这个事情，国企内懂得都懂，国企的晋升不是说你技术水平高你就能晋升的。还有就是调岗，这个事也需要一定的外力，现在国企普遍存在人员臃肿的现象，特别像我们这种以地质外业为为主的国企，有点外力的，进单位一两年就会想办法调岗。没有人想常年出野外，所以你说调岗，那个难度是很大的。
常年出野外是口青春饭，你年轻的时候可以靠着身体好硬抗，可以饿一顿饱一顿，可以常年穿梭在深山老林，但是到了40岁左右，甚至有些35岁左右，各种职业病就开始显现。
常年在野外的职业病主要是胃病，风湿，半月板损伤。这个其实都好理解，出野外就是吃干粮，中午对付一下，晚上胡吃海塞，要不就会饿，身体扛不住；常年在深山老林里钻，空气环境湿度很大，加上出汗受凉，再出汗再受凉，基本上每个人都有风湿；搞地质不像其他工程可以坐车，搞地质70%时候都是爬山，爬山对身体最大损害就是半月板损伤。我原单位同行里面几乎半月板都有问题。
所以，岁月不饶人，人要服老。我40岁了，各种职业病都来了，但是至少还不严重，还能通过调理，慢慢恢复。
2）考虑到孩子
我今年孩子12了，这个年龄的孩子是自我意识最膨胀的时候，也是最容易出现走错路的时候，李玫瑾教授说过孩子两个重点塑造期一个是4-7岁，一个就是12-15岁。
我小孩4-7岁的时候，正是我天天出野外的时候，我们这个行业，一年365天经常性的是300天以上在野外。别说去陪伴孩子，见面的机会都少。想想当时我每次出差，我家丫头都会几天不理我，除了亏欠还是亏欠。我小孩那个时间段虽然没出现大的问题，但是我发现她的性格有点内向，这个有可能真是我陪伴她太少。
现在孩子到了第二个性格塑造期，我不想再缺失对她的陪伴。有人会说这个有点小题大做，其实我身边的案例就很多，我们同单位的和我年龄相仿的，家里的小孩基本上也都是12岁到15岁之间，据我所知出现弃学的，性格出现问题的已经有10几个了。现在的小孩子不同于我们那时候，他们获得信息的渠道比我们那时候多太多了，所以他们的自我意识也绝对比我们到时候强烈，而且更加稀奇古怪。
虽然我的陪伴不一定会对我孩子的性格塑造形成有利影响，但是我不想等到真出问题了再后悔。
3）职业规划
地质行业是个很古老的行业，这么些年一直也没有什么大的进步，虽说手段在不断更新，但是理论上的东西还是那些。而且在这种常年高强度工作环境下，加上国企内的制度下，很容易与社会脱节，很多新的东西都不了解。从辞职到现在的一个月，我接触了很多新的行业，一个是准备再创业，一个是想充实下自己。结果我就发现，很多新的财富创造方式真的是我们想都不敢想的。
我始终有一个观点，多学点东西总是没有错的，否则你被社会淘汰的时候你都不知道是为什么。
与其等到被社会淘汰，不如从那个圈子里走出来，先改变自己。提前进入一个适应社会发展的渠道。
4）有一定的基础
这个可能就是我敢离职的关键所在。
我说的基础包括经济基础和技能基础两部分。我们家至少现在没有房贷压力，并且有一定的存款可以维持三年左右无收入生活。第二我除了是地质类出身，我还有一个隐藏技能就是厨师，所以最不济我还能当厨师。
这里也给那些准备跳出原有安逸圈子的伙伴们一个提醒，你要跳出原来的圈子，你必须考虑一下你是否有基础。
也许是我的性格，也许是未来职业规划的需要，我个人感觉跳出那个一眼能望到头的圈子，寻求一种新的生活，真的不是傻。
